Historiskt har tekniska lösningar, unik branschkunskap och cementerade hierarkier på marknaden varit garanter för tillväxt. Men i en nutid där gränser är lättare att korsa än någonsin tidigare, tekniska lösningar ofta går att införskaffa med några knapptryck och skalfördelar även resulterar i en inflexibilitet som är utmanande på en snabbrörlig marknad så ökar betydelsen av de som faktiskt är helt unikt i en organisation, människorna som jobbar där.

HR handlar om att ta hand om och utveckla dessa människor. Ofta görs detta idag genom en egen HR avdelning alternativt genom att anlita en eller flera konsulter. På mindre och mellanstora företag innebär det att en eller ett fåtal personer ansvarar för ett oerhört stort antal uppgifter relaterat till att ta hand om och utveckla personal där varje enskild uppgift kräver specifika egenskaper och fokus.

Vi är övertygade om att utvecklingen och välmåendet hos er personal är så pass viktigt att varje enskild uppgift bör utföras utav en specialist på just den uppgiften. Och istället för att anlita en hel HR avdelning på heltid så debiterar vi enbart för varje enskild uppgift som slutförs, ni får specialistkunskap inom de områden där ni har behov utan att behöva anlita flera specialister på heltid.